資訊中心-簡歷指南-豫南人才網

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2013-11-06 / 作者：admin

寫求職簡歷決不能造假，但說真話也要講究技巧。學生簡歷是比較特殊的，因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此，信陽招聘網在這里特別介紹一些彌補的技巧：　　1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐…

提高投遞簡歷的回復率

2013-11-06 / 作者：admin

1、企業會在信陽招聘網發布招聘信息，但是有的時候，企業本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場；　　2、企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或…

簡歷中妙用數字語言，能在您求職路上事半功倍

2013-11-06 / 作者：admin

簡歷要有實質內容一位外企人事經理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發現任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一…

寫簡歷不能忽略的重要細節

2013-11-06 / 作者：admin

寫簡歷不能忽略的重要細節不要讓履歷表看來太擁擠，太生澀。　　將內容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的履歷表若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。 …

簡歷投遞的一些小技巧

2013-11-06 / 作者：admin

其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT（管理培訓生）。關于應聘MT，我沒什么意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎？之后再給自己定一個位。當然一個學校總會有那么一些能力超強的大牛，做了PG、BP、…

電子郵件發個人簡歷，你應該注意以下幾點

2013-11-06 / 作者：admin

現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規范。在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中，信陽招聘網提醒您，你應該注意以下幾點。 1、網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因…

信陽招聘網教你寫簡歷，一份好的簡歷讓您面試如虎添翼

2013-11-06 / 作者：admin

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好簡歷雖然不至于點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。內容是關鍵　　寫簡歷其實并沒有一個固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經驗的人如實地反…

信陽招聘網為大家講解2013年畢業生個人簡歷怎么寫

2013-11-06 / 作者：admin

想到找工作，事先要準備好一份求職簡歷，但仍然有不少畢業生不知道求職簡歷怎么寫。為了方便各位，信陽招聘網為大家講解2013年畢業生個人簡歷怎么寫，希望各位從中有所收獲，掌握個人簡歷寫作技巧。　　1、真實。個人簡歷表從內容上講必須真實，比如選了什么課，就寫什么課；如果沒有選，就不要寫。兼職工作更是如此，做了什么，就寫什么。不要…

面試官與招聘人才好壞的關系

2013-11-05 / 作者：admin

經常聽到職場人士說招聘員工很頭痛，招聘到好的員工是件困難的事情，招聘到優秀的員工更是難上加難。可是究其原因，發現出在其自身的原因居多，比如沒有一個可以執行的標準，面試官一塌糊涂的感性判斷等等。　　下文試從公司層面進行一一檢討。　　很多公司的招聘人員，雖然都是人力資源的從業者，但是留給我的印象，訓練有素的相當欠缺，不…

畢業生應聘的必修課

2013-11-05 / 作者：admin

畢業生的應聘必修課做好信息和物質上的準備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？建立良好的第一印象面試的時間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的…